今天碰到一个老板,在武汉做建筑劳务的,聊起公司财务就直摇头:“税太重了,钱赚得不少,可到手的没多少!”我一听,这不就是典型的“高收入低利润”困局吗?其实啊,武汉的建筑劳务许可证背后,藏着一大波财税奖励政策,用好了能省下一大笔钱,甚至让净利润直接“原地起飞”。今天咱们就来聊聊,怎么用政策红利给企业“松绑”。
建筑劳务行业最头疼的,莫过于增值税和企业所得税。比如一家年营收5000万的企业,光是增值税就能缴出几百万元,再加上25%的企业所得税,老板们直呼“肉疼”。更别说还有股东分红的个人所得税,层层剥皮下来,实际到手的钱少得可怜。
比尔盖茨说过:“21世纪要么电子商务,要么无商可务。”套用到当下,咱们可以说:“21世纪的企业主,要么懂税务筹划,要么白忙活。”武汉的财税政策其实给了不少“减负”的空间,关键看会不会用。
先给大家算一笔账:假设企业净利润500万,用个体户和有限公司缴税,差距有多大?
个体户(核定征收)
有限公司
对比结果:个体户缴税10万,有限公司缴税225万,差距215万!这还没算上有限公司的社保、场地成本。难怪马云说:“省钱就等于赚钱,省下来的都是利润。”
现在爱税宝在河南、山西、湖南、湖北、江西等地均有可以核定征收的园区,所得税低至千分之二。比如武汉某园区,针对建筑劳务企业推出核定征收政策:
案例:老张在武汉开了一家建筑劳务公司,年利润500万。如果用有限公司,税负225万;但通过园区注册个体户,总税负仅10万,直接省下215万!老张用这笔钱买了新设备,还给员工发了奖金,企业竞争力蹭蹭涨。
别以为拿个许可证只是“合规入场”,其实还能解锁财税奖励:
数据对比:假设企业年缴增值税300万,企业所得税500万: